當(dāng)今世界日新月異，社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈。市場(chǎng)環(huán)境瞬息萬(wàn)變，給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)諸多矛盾，面對(duì)陣陣經(jīng)濟(jì)熱浪和商業(yè)狂潮，企業(yè)只有在這機(jī)遇與挑戰(zhàn)共存的時(shí)代里經(jīng)受這些沉重的洗禮，通過(guò)不斷的探索與學(xué)習(xí)才能站穩(wěn)于滾滾浪尖潮頭。一個(gè)企業(yè)是否善于學(xué)習(xí)成為決定成敗的重要因素之一。
      善于學(xué)習(xí)的企業(yè)是善于思考的企業(yè)。“窮則思變、變則通、通則達(dá)”，企業(yè)要發(fā)展、要改變自身形象和增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，學(xué)習(xí)的思想工作首先要走在前、做到位。善于學(xué)習(xí)的企業(yè)是善于管理的企業(yè)。企業(yè)的管理從何而來(lái)，一般企業(yè)的管理通常走經(jīng)驗(yàn)化管理模式，但是經(jīng)驗(yàn)化的管理模式只能是一些企業(yè)成立和發(fā)展之初的最佳管理方法，在經(jīng)驗(yàn)管理中就是向以往經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行學(xué)習(xí)和繼承，當(dāng)遇到類似于“老問(wèn)題”時(shí)，管理經(jīng)驗(yàn)往往就能發(fā)揮出絕對(duì)優(yōu)勢(shì)；隨著時(shí)間、地點(diǎn)和形勢(shì)等變化，企業(yè)所面臨的形勢(shì)與問(wèn)題將格外突出和特別，如何處理性問(wèn)題，以往的經(jīng)驗(yàn)管理也許將派不上用場(chǎng)。善于學(xué)習(xí)的企業(yè)是謙虛的企業(yè)。企業(yè)發(fā)展的道路并不平坦，也不可能一帆風(fēng)順，它總是在迂回曲折中以螺旋式前行，并依附于時(shí)間和形勢(shì)等諸多方面因素的。商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，正所謂“驕兵必?cái)　?，在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理上始終保持謙虛、謹(jǐn)慎的態(tài)度是十分重要的。
      金太陽(yáng)物業(yè)公司始終把不斷學(xué)習(xí)、不斷充實(shí)、不斷提高作為企業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)精神之一，而金太陽(yáng)大講堂的成立則為企業(yè)精神的貫徹落實(shí)提供了一個(gè)很好的平臺(tái)和契機(jī)。通過(guò)每周開展的名人名師講座或者企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，使金太陽(yáng)員工的精神世界不斷充實(shí)，技能水平不斷提高。也使得整個(gè)企業(yè)面貌時(shí)刻保持在朝氣蓬勃的良好狀態(tài)。

      學(xué)習(xí)是一種好習(xí)慣，會(huì)學(xué)以致用更是一門藝術(shù)。在作任何事情時(shí)，都不可能面面俱到，但只要保持樂(lè)于學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)態(tài)度，與時(shí)俱進(jìn)開展好實(shí)際工作，將學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合，以理論指導(dǎo)實(shí)踐，以實(shí)際驗(yàn)證學(xué)習(xí)效果，解決企業(yè)在實(shí)際運(yùn)營(yíng)過(guò)程中存在的諸多問(wèn)題時(shí)是一種很有效的方法。因此，提倡企業(yè)學(xué)習(xí)，塑造學(xué)習(xí)型企業(yè)、打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展有百利而無(wú)一害。